EPIC-Africa lance officiellement les African Civil Society Organizations (CSO) Awards 2026, une initiative majeure visant à mettre en lumière et à célébrer les organisations de la société civile africaines qui conduisent des transformations durables et innovantes dans leurs communautés.
Cette édition, organisée via la African CSO Platform, marque un tournant dans la reconnaissance du leadership local et de l’impact communautaire à travers tout le continent.
Sous le thème “Celebrating Community-Led Development”, cette nouvelle édition des African CSO Awards met en avant une approche qui privilégie le pouvoir des acteurs locaux plutôt que les méthodes traditionnelles de reconnaissance top-down. Selon Rose Maruru, co-fondatrice et CEO d’EPIC-Africa, la vision est claire : “célébrer l’ingéniosité extraordinaire des organisations africaines de la société civile et affirmer que l’avenir du développement africain repose sur les communautés elles-mêmes.”
Cette orientation répond à un contexte de réduction de l’espace civique et de baisse de l’aide internationale, où les organisations locales démontrent une résilience et une capacité d’innovation sans précédent. L’approche s’inspire de valeurs profondes africaines telles que Ubuntu et Harambee, qui valorisent la solidarité et la coopération communautaire.
Catégories de prix et critères de sélection
Les African CSO Awards 2026 adoptent une structure de reconnaissance inclusive et diversifiée. Les prix sont répartis en cinq grandes catégories, conçues pour refléter l’écosystème complet de l’action sociale en Afrique :
- Doers : Organisations de terrain co-créant des solutions adaptées aux réalités locales.
- Supporters : Acteurs qui renforcent la capacité et la résilience des acteurs de première ligne.
- Enablers : Institutions qui façonnent un environnement positif pour l’action locale.
- Emerging Leaders : Jeunes leaders (moins de 35 ans) qui innovent avec audace.
- Lifetime Achievers : Bâtisseurs et visionnaires dont l’engagement a profondément transformé la société civile.
Un processus de sélection rigoureux et constructif
Le processus de sélection des lauréats est organisé en trois phases complémentaires :
- Phase d’appel ouvert : Invitation à toutes les organisations africaines de raconter leur impact, qu’elles soient structurées formellement ou non.
- Phase d’évidence : Collaboration des organisations présélectionnées avec EPIC-Africa pour documenter leur impact à travers des témoignages et des études de cas.
- Jury indépendant : Un panel d’experts africains évalue de manière objective les candidatures pour sélectionner les gagnants.
Chaque participant bénéficie automatiquement d’un profil sur la African CSO Platform, une base de données panafricaine qui sert de hub de visibilité, de mise en réseau et de mise en relation avec des bailleurs, des décideurs publics et des pairs.
Les candidatures pour les African CSO Awards 2026 sont ouvertes du 19 janvier au 28 février 2026. Toutes les organisations ancrées en Afrique sont invitées à soumettre leur dossier, avec la possibilité de le faire en anglais ou en français. Les lauréats gagneront en visibilité, accéderont à des opportunités de renforcement de capacités et pourront étendre leurs réseaux avec des partenaires clés.
La African CSO Platform elle-même est un outil stratégique qui connecte les organisations de la société civile à travers le continent, en facilitant l’accès à des ressources, à des financements, à des opportunités de collaboration et à des réseaux de soutien mutuel. Cette initiative s’inscrit dans une vision plus large de transformation sociale durable portée par les acteurs locaux.